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Blöd ...
Geschrieben von
Woll-Lust62
,
04 Mai 2011
·
284 Aufrufe
Am Freitag rief mich mein Chef an und meinte es gäbe "Differenzen" auf meiner Stundenabrechnung. Ich müsste ihm das am Dienstag erklären. Ok. Ich kam am Dienstag, er zitierte mich in einen Nebenraum und meinte ich hätte ihn beschissen. Ich kam praktisch nicht zu Wort, habe nur gesagt, dass ich nichts anders bei meiner Abrechnung gemacht habe als bei den anderen Mitarbeitern und auch nicht anders wie seit 19 Monaten. Seit Januar wäre das nicht korrekt meinte er. Warum hat er dann die Abrechnungen immer abgezeichnet und somit akzeptiert? Dann legte er mir die FRISTLOSE Kündigung auf den Tisch, die er witzigerweise schon am Tag vorher geschrieben hat. Warum soll ich am Dienstag was erklären wenn am Montag der blaue Brief geschrieben wurde??? Habe meine Tasche genommen und bin wortlos gegangen.
Es geht mir ganz gut, ich denke dass ich auf alle Fälle eine bessere Stelle bekommen werde (Sozialleistungen etc.) und nicht nur das absolute Minimum um das man auch noch kämpfen musste.
Gestern ging dann gleich ein Einschreiben raus mit Widerspruch zur fristlosen Kündigung, denn ich bin der Meinung er hätte mich ansprechen müssen oder abmahnen, aber so ... Mal sehen wie es weitergeht. Hoffe sehr dass mein Gehalt für den letzten Monat ohne Probleme überwiesen wird.
Nun ja, ich nutze die Zeit jetzt um Dionge zu machen zu denen ich vorher nicht gekommen bin. 2 Bewerbungen sind schon unterwegs aber es liegt auch viel Färbewolle hier ...
Es geht mir ganz gut, ich denke dass ich auf alle Fälle eine bessere Stelle bekommen werde (Sozialleistungen etc.) und nicht nur das absolute Minimum um das man auch noch kämpfen musste.
Gestern ging dann gleich ein Einschreiben raus mit Widerspruch zur fristlosen Kündigung, denn ich bin der Meinung er hätte mich ansprechen müssen oder abmahnen, aber so ... Mal sehen wie es weitergeht. Hoffe sehr dass mein Gehalt für den letzten Monat ohne Probleme überwiesen wird.
Nun ja, ich nutze die Zeit jetzt um Dionge zu machen zu denen ich vorher nicht gekommen bin. 2 Bewerbungen sind schon unterwegs aber es liegt auch viel Färbewolle hier ...
Du hast doch nen Anwalt, oder?
Ich kenn mich im Schweizer Recht natürlich nicht aus, aber hier in DE bedarf sowas schon einer Abmahnung, aber die "angeblicher Betrug"-Masche ist auch nicht ungewöhnlich, da kann sich ein AG immer auf zerstörtes Vertrauensverhältnis rausreden und man spricht nur noch über das Geld, das man mitnimmt. Aber zuerst: Arbeitswillen kund tun und gegen die Kündigung vorgehen.
tststs... so ein Sch... lass dich mal drücken!